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职业病如何鉴定怎样赔偿？
职业病如何鉴定怎样赔偿？不少职业病患者因为不懂鉴定流程，错过了获得赔偿的机会。下面我们通过案例来简要阐述。
案情摘要
1、刘某于2010年10月入职清泉鞋业公司担任胶水股工作，2015年7月21日离职，离职时的职业健康体检报告结论为没有发现疑似职业性慢性笨中毒。
2、2015年8月1日，刘某入职凯旋鞋业公司担任保安工作。
3、2016年3月份，刘某在中南大学湘雅医院被诊断为，急性淋巴细胞性白血病L2型。
4、2016年6月，刘某在代理律师的指导下，向广东省职业病防治院申请进行职业病诊断。该院依据流程向清泉鞋业公司发出《职业病诊断有关处理通知书》，鉴于刘某可定位疑似职业病患者，要求清泉鞋业公司提交刘某从事工种的工艺流程、及车间平面图形等资料。
5、2017年3月，广东省职业病防治院出具《职业病诊断证明书》，结论为：刘某所患急性淋巴细胞性白血病L2型为职业病，系苯所导致的职业性肿瘤。
6、2017年4月，刘某向清泉鞋业公司所在地的人力资源和社会保障局，申请工伤认定，该局3个月后做出《工伤认定决定书》，认为刘某苯所导致的职业性肿瘤属于工伤。
7、2017年8月，刘某向向清泉鞋业公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动能力鉴定委员会，申请劳动能力鉴定，最后鉴定结论为：刘某劳动功能及生活自理障碍等级。
8、刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，索要工伤待遇赔偿，劳动人事争议仲裁委员会经过审理，裁决清泉鞋业公司赔偿刘某医疗费322338元，护理费51372元，住院伙食补助费15261元，交通费4589元（医疗费为扣除医保统筹补偿后的费用）
律师说法
1、职业病鉴定流程为：向工作单位所在地的职业病防治院申请职业病鉴定，需要准备的材料主要包括劳动关系的证据，如劳动合同、社保清单、工资流水、所患疾病的证据，病历等诊断证明。
2、鉴定为职业病后，要及时向工作单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，需要准备的资料主要包括，职业病诊断证明书、劳动合同、社保清单等。
3、鉴定为工伤后，再需要及时向工作单位所在地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，评定工伤对劳动能力的损害程度。
4、最后才向劳动人事争议仲裁委员会申请工伤索赔。不服劳动人事争议仲裁委员会的裁决的，可以再向法院提起诉讼。
职业病的鉴定和赔偿流程，主要就如上文所述。
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