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老板欠薪跑路怎么办?
欠薪想必各位都不陌生了，但是应该很少有人会遇到老板欠薪跑路的情况，如果遇到欠薪然后老板又找不到人的情况怎么办？今天我们的律师为大家带来一个劳动纠纷的经典案例，看完之后你就会知道老板欠薪跑路的时候应该怎么办了。
案情概述
2021年4月，龙岗公安分局爱联派出所接龙岗人力资源局转来案件线索，某家具公司因经营不善于年初停工停产，老板金某失联，拖欠45名员工5个月工资共计57万余元。员工申请劳动仲裁，龙岗人力资源局曾通过多种方法多次联系公司老板金某，但其一直未出现。
接报后，爱联派出所立即启动侦查程序，通过走访调查等途径掌握了金某拒不支付劳动报酬的犯罪事实，将其列为网上追逃人员。今年8月份，金某在山东被警方抓获。
归案后，金某狡辩称其是因为顶不住供应商的谩骂才更换手机号码和其他通讯方式，自己目前在父母经营的工厂工作。
案件现况
目前，金某因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被警方依法移送检察机关起诉。
律师说法
各位看完之后是不是觉得跟平常的欠薪案件差异不大？但是其实这起案件中，我们会发现金某拖欠员工劳动报酬，并且出现失联的情况，是构成了“拒不支付劳动报酬罪”被警方依法移送检察机关起诉了，那就意味着金某可能要负上刑事责任了。
最后律师在这里规劝各位企业管理者们应当遵纪守法，不要使自己或者企业处于违法的高风险位置。而作为劳动者的朋友遇上欠薪拖薪等问题的也不用担心，法律会保障我们的合法权益。如发生恶意欠薪拖薪等劳动纠纷，各位可以先跟公司协商，如协商无果，可以到劳动仲裁委申请法律援助或者去当地劳动监察大队投诉，如情况负责，可以咨询委托律师帮忙。
法律依据
刑法专门设有拒不支付劳动报酬罪，情节严重的不但要被追究刑事责任，还要被判处罚金。
所谓拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
以上就是今天为大家带来的老板欠薪跑路怎么办的相关案例的全部内容了，如果您遇到了相关的情况想咨询律师或者委托律师帮忙的话，可以点击联系我们，我们的律师团队将会为您提供专业、全面、高效的解决方案。
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